为适应高职院校的教育教学改革，提高信息工程系教师从事职业教育的教学能力，加快“双师型”师资队伍建设，满足工学结合对教师能力和水平的要求，为学院创建山东省高等教育名校建设工程提供师资保障，特制定2014-2015年度骨干教师培养计划如下：

一、培训对象：

（一）我系专业带头人、骨干教师，侧重于重点专业的专业带头人和骨干教师；

（二）在企业实践锻炼中表现突出的中青年教师。

二、培训内容：

（一）高职教师教学能力培训；

（二）高等职业教育课程开发；

（三）网络课程与精品课程建设；

（四）企业调研、考察学习；

（五）国家示范院校交流学习；

（六）其它国内外学习进修活动。

三、审批要求

系部根据本部门师资培训计划和教学实际需要，提出专业带头人、骨干教师培训计划，并报人事处。

四、说明

1、系部要高度重视专业带头人、骨干教师的培训，积极做好组织落实工作。

2、外出学习人员在学习结束后，要认真总结，及时向系部汇报学习情况，并根据本人在创建名校中所承担的任务，提出自己的工作设想及教改方案。

3、经费保障：专业带头人和骨干教师的培训活动从学院和系部师资培训经费中开支。

附件:信息工程系2014-2015年度骨干教师培养安排表